Ah, le rêve américain. Comme le chantait Frank Sinatra : « I did it my way ». À écouter bien des gens, bien des slogans et bien des titres de chansons populaires, si les gens ont réussi dans la vie, il n’en tient qu’à eux-mêmes. Il n’y a pourtant rien de plus faux.

Bien que vous soyez responsable à pratiquement 100% des résultats que vous obtenez dans votre vie, bien peu de personnes se sont faites par elles-mêmes. En réalité, toutes les personnes qui ont du succès dans la vie et que j’ai eu la chance d’étudier, d’observer ou de rencontrer, ont bénéficié de l’aide d’autres personnes qui étaient là bien avant elles. Écoutez, même le plus grand joueur de golf au monde, Tiger Woods, a un coach !

Voici une analogie qui pourrait vous faire réfléchir. Il n’y a pas de champions sans coach sinon il y aurait des roses partout. Réfléchissez-y quelques instants. Croyez-vous qu’une belle rose devient une très belle rose par elle-même ? Bien sûr que non ! Une ou plusieurs personnes ont dû s’occuper d’elle pour qu’elle puisse devenir si belle. Laissée à elle-même, sans eau, sans soleil, sans engrais, une rose ne pourrait pas devenir aussi belle. De la même façon, laissé à vous même, vous ne pourrez jamais exploiter votre plein potentiel et devenir aussi bon et aussi performant que vous pouvez l’être.

Si vous désirez vraiment jouir d’un succès considérable dans votre vie, vous devez absolument vous faire aider par les autres. À chaque étape du chemin qui vous mènera vers le succès, il est impératif de rencontrer des gens qui vous protégeront, vous écouteront, vous supporteront, vous guideront et vous enseigneront comment y arriver.

Personne ne réussit que par soi-même. Et ceux qui vous disent le contraire ? Soit ils vous mentent ou ils ont des egos démesurés. Peu importe où vous êtes rendus dans votre vie et peu importe vos objectifs, ayez toujours assez d’humilité et de sagesse pour demander de l’aide à ceux et celles qui peuvent vous aider à les atteindre.

Les coachs et les mentors sont comme des tremplins qui vous propulsent vers l’atteinte de vos objectifs. Grâce à eux, vous arriverez beaucoup plus rapidement à vos fins. Si vous désirez vous rendre chez moi par exemple, mais que je ne vous indique pas mon adresse ni le chemin pour vous y rendre, vous allez peut-être y arriver, mais combien de temps vous faudra-t-il ?

Par contre, si je vous indique sur un bout de papier mon adresse et que je vous dessine une carte routière avec les indications à suivre, vous y arriverez rapidement et en toute sécurité. Voilà ce que fait un coach pour vous. Un bon coach est quelqu’un qui met de l’essence dans votre réservoir (motivation) et vous donne une carte routière pour vous aider à vous rendre rapidement à destination.

Si vous êtes persuadé que vous êtes destiné à réussir de grandes choses dans la vie, mais qu’il ne vous manque qu’un peu de direction et de motivation pour y arriver, je vous invite à recourir aux services d’un mentor ou d’un coach.

Selon moi, un bon coach aide les autres à réaliser des choses qu’ils pensent eux-mêmes impossibles. Un bon coach, c’est quelqu’un qui fait voir aux autres ce qu’ils pourraient être plutôt que ce qu’ils sont. Finalement, un bon coach, selon moi, permet à des individus ordinaires d’atteindre des résultats extraordinaires.

Oui, le rêve américain existe bel et bien, mais pour y arriver, vous aurez besoin de l’aide des autres. D’ailleurs, la très grande majorité des gens qui ont réussi dans la vie vous diront : « Si j’ai pu voir si loin, c’est que j’étais monté sur les épaules d’un géant. »

Je vous invite à consulter mon programme de coaching OR et mon programme de coaching CONFÉRENCIER (5 élèves par année maximum). Cliquez ici pour plus de détails.

par Patrick Leroux, expert en motivation et conférencier.

La motivation est cette force puissante et invisible qui vous pousse à agir. Savoir ce que vous désirez et savoir comment y parvenir est bien, mais sans un bon apport de motivation, vous n’arriverez à rien. Savoir comment motiver les autres est essentiel à votre succès, mais avant d’être en mesure de motiver les autres, vous devez d’abord être en mesure de bien vous motiver vous-même.

Voici une bonne question afin de trouver votre motivation profonde. Êtes-vous prêts ? Qu’est-ce qui donne un sens à votre vie ? Si vous préférez, pourquoi vivez-vous ou encore, qu’est-ce qui est le plus important pour vous dans la vie ?

Pas facile de répondre à cette question, n’est-ce pas ? Y avez-vous déjà réfléchi ne serait-ce qu’un instant ? Si ce n’est pas le cas, prenez une pause de quelques secondes et réfléchissez bien à cette question « Qu’est-ce qui donne un sens à ma vie ? »

Il est fort probable que vous réalisiez que ce sont vos relations personnelles avec les personnes qui vous aimez le plus au monde qui donne le plus grand sens à votre vie (votre famille, vos amis, certains collègues de travail, etc.). Le sentiment d’accomplissement dans votre travail est aussi très important, mais si vous n’avez personne avec qui partager votre succès, à quoi bon ? Cette prise de conscience vous fera comprendre l’importance d’accorder du temps de qualité, mais surtout en quantité aux gens que vous aimez.

La prochaine fois que vous vous sentirez sans passion et sans motivation, demandez-vous « Qu’est-ce qui donne un sens à ma vie ». La réponse vous indiquera ce que vous devrez faire afin de retrouver votre enthousiasme. Voici 5 autres stratégies afin de vous aider à être plus motivé en 2008.

1. Prenez le temps de réfléchir

À la fin de chaque semaine, inscrivez dans votre journal personnel les leçons de vie que vous avez apprises. Si vous ne prenez jamais le temps de réfléchir à votre passé, vous risquez fort de commettre à nouveau les mêmes erreurs.

2. Rêvez grand

Ne laissez pas votre routine et votre train-train quotidiens vous empêcher de rêver. Prenez un peu de temps à chaque jour pour relire et visualiser vos rêves. Et tant qu’à rêver, pourquoi ne pas rêver grand ?

3. Grandissez

Planifiez régulièrement à votre agenda des périodes de développement personnel et professionnel. Planifiez des périodes de lecture et des conférences, des séminaires de formation ou des télé conférences. Vous ne grandirez jamais tant que vous ne sortirez pas de votre zone de confort. Si vous faites ce que vous avez toujours fait, vous n’apprendrez jamais de nouvelles habiletés qui vous apporteront de nouveaux résultats.

4. Reposez-vous

N’attendez plus jamais de sentir que vous avez besoin de repos avant d’en prendre. Rechargez votre batterie régulièrement. Prenez des siestes, de longs week-ends et partez en vacances aussi souvent que possible. Ne laissez pas les autres vous sentir coupable. Si les choses qui vous procuraient du plaisir dans le passé ne vous en procurent plus, c’est un bon signe que vous manquez de repos. La période des fêtes n’a t-elle pas été bénéfique dans ce sens ?

5. Embauchez un coach

Engager un coach implique l’idée que vous êtes vraiment décidé à obtenir de meilleurs résultats que ceux que vous avez présentement. Le travail d’un coach ressemble à celui du coach d’un athlète ou d’un gérant d’artiste. Depuis longtemps déjà, ces personnes et, depuis quelques années, des gens d’affaires ont pris conscience qu’ils y gagnent à travailler avec un coach pour les aider à mieux cerner les bonnes cibles et à travailler plus efficacement pour les atteindre. Un bon coach vous oriente et il vous lance des défis souvent plus stimulants que ceux que vous vous donneriez vous-même. Bref, il vous permet d’accomplir des résultats extraordinaires. Je vous invite à vérifier mes différents programmes de coaching en cliquant ici.

Si vous désirez avoir la motivation nécessaire afin d’accomplir tous vos projets en 2008, soyez certain de mettre en action les idées ci-dessus écrites et suivez à la lettre votre programme de développement personnel et de développement professionnel. Bon succès !